Die Erstattung von Telefonkosten für einen vom Arbeitnehmer abgeschlossenen Mobilfunkvertrag durch den Arbeitgeber ist laut BFH-Urteil auch dann nach § 3 Nr. 45 EStG steuerfrei, …
(mehr …)
Die neuen Arbeitsmodelle werden von vielen Menschen gerne angenommen. Sie geben den Mitarbeitern die Chance, ihre Arbeitszeiten flexibler zu gestalten und Arbeit und Freizeit besser miteinander verbinden zu können. Aber sie haben auch einen entscheidenden Nachteil, wie eine neue Studie belegt: Sie wirken sich negativ auf die Mitarbeiterbindung ans Unternehmen aus.
(mehr …)
Welche gesundheitlichen Auswirkungen können mobile und hybride Arbeitsmodelle für die Mitarbeitenden haben? Die Homeoffice-Studie der Universität Konstanz benennt einige kritische Punkte, die die Gesundheit der Angestellten beeinträchtigen können.
(mehr …)
Je mehr Menschen im Home-Office arbeiten, desto wichtiger ist es, zu beachten, dass auch dort Pausen nicht vernachlässigt werden. Denn das Arbeitszeitgesetz gilt bei der Arbeit von zu Hause grundsätzlich genauso wie im Unternehmen.
(mehr …)