Hybride Arbeitsmodelle haben es für Geschäftsreisende einfacher denn je gemacht, ihre Familien auf Reisen mitzunehmen und einen Arbeitstrip in einen Familienurlaub zu verwandeln.
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Wenn Mitarbeiter auf Dienstreise sind, verschwimmen oft die Grenzen zwischen Arbeitszeit und Freizeit. Um rechtliche Fallstricke zu vermeiden, sollten Unternehmen klare Regelungen treffen und ihre Fürsorgepflicht ernst nehmen. Lanes & Planes gibt einen Überblick über die wichtigsten rechtlichen Aspekte.
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Unternehmen mit international tätigen Mitarbeitenden sehen sich zunehmend komplexen steuerlichen und rechtlichen Verpflichtungen gegenüber, die in der Praxis häufig unterschätzt werden. Besonders kritisch ist hierbei die kumulierte Präsenz von Beschäftigten in ausländischen Jurisdiktionen – also die aufsummierte Aufenthaltsdauer mehrerer Mitarbeitender in einem bestimmten Land über einen gewissen Zeitraum hinweg.
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Am 12. Oktober startet die EU ihr neues digitales Entry-/Exit-System EES für Drittstaatsangehörige. Ein Jahr päter folgt die Einführung des ETIAS (European Travel Information and Authorisation System) im vierten Quartal 2026.
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