Die globale Mobilität tritt im Jahr 2026 in eine neue, hochkomplexe Phase ein. Eine aktuelle Analyse der Arbeitsrechtsexperten von Ius Laboris (Kliemt.blog) identifiziert vier zentrale Trends, die das Travel Management und die Entsendung von Mitarbeitern grundlegend verändern.
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Die globale Mobilität von Mitarbeitern tritt 2026 in eine neue Phase ein, die von vier zentralen Entwicklungen geprägt ist: digitale Grenzsysteme, verschärfte Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen, ein Wiederanstieg von Geschäftsreisen unter strengeren regulatorischen Bedingungen und die Notwendigkeit einer größeren geopolitischen und operativen Widerstandsfähigkeit.
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Die Zeiten, in denen Geschäftsreisen allein nach dem Kriterium der Kostenersparnis gebucht wurden, sind endgültig vorbei. Die zunehmende Bedeutung von ESG-Kriterien (Environmental, Social, and Governance) und die verschärfte Sorgfaltspflicht (Duty of Care) zwingen Unternehmen zu einem grundlegenden Umdenken.
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Hybride Arbeitsmodelle haben es für Geschäftsreisende einfacher denn je gemacht, ihre Familien auf Reisen mitzunehmen und einen Arbeitstrip in einen Familienurlaub zu verwandeln.
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Wenn Mitarbeiter auf Dienstreise sind, verschwimmen oft die Grenzen zwischen Arbeitszeit und Freizeit. Um rechtliche Fallstricke zu vermeiden, sollten Unternehmen klare Regelungen treffen und ihre Fürsorgepflicht ernst nehmen. Lanes & Planes gibt einen Überblick über die wichtigsten rechtlichen Aspekte.
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Unternehmen mit international tätigen Mitarbeitenden sehen sich zunehmend komplexen steuerlichen und rechtlichen Verpflichtungen gegenüber, die in der Praxis häufig unterschätzt werden. Besonders kritisch ist hierbei die kumulierte Präsenz von Beschäftigten in ausländischen Jurisdiktionen – also die aufsummierte Aufenthaltsdauer mehrerer Mitarbeitender in einem bestimmten Land über einen gewissen Zeitraum hinweg.
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Am 12. Oktober startet die EU ihr neues digitales Entry-/Exit-System EES für Drittstaatsangehörige. Ein Jahr päter folgt die Einführung des ETIAS (European Travel Information and Authorisation System) im vierten Quartal 2026.
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