Recht

Seit dem 10. September 2021 gilt die neue Corona-Arbeitsschutzverordnung. Danach dürfen Arbeitgeber den ihnen bekannten Impf- oder Genesungsstatus ihrer Beschäftigten bei der Festlegung der Arbeitsschutzmaßnahmen berücksichtigen. 

Ein Arbeitgeber, der seinem Arbeitnehmer gestattet hatte, seine Tätigkeit als Grafiker von zu Hause aus zu erbringen, ist grundsätzlich berechtigt, seine Weisung zu ändern,

In Deutschland wird heftig darüber diskutiert, wie die Impftquote in der Bevölkerung von derzeit rund 63 Prozent deutlich erhöht werden kann, bevor im Herbst und Winter die vierte Pandemiewelle einsetzt.