Es ist ein Trend, der in der Zeit der Corona-Pandemie einen Aufschwung erlebt hat. Viele Arbeitnehmer/innen haben erstmals erfahren, dass sie ihre Aufgaben nicht nur in einem Büro erledigen können, sondern unter bestimmten Bedingungen vom Home Office oder von (fast) jedem beliebigen Ort aus. Daher die Bezeichnung „Anywhere Workers“, über die eine Studie jetzt genauere Erkenntnisse verspricht.
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Jedes Jahr am 20. März wird der sogenannte „Weltglücksbericht“ des Forschungsinstituts Gallup veröffentlicht, nach dem in diesem Jahr die Finnen am glücklichsten sind. Deutschland findet sich im Glücksranking nur auf Platz 16 wieder.
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Seitdem die meisten der in der Corona-Pandemie eingeführten Reise- und Kontaktbeschränkungen aufgehoben sind, können Berufstätige wieder verstärkt reisen und im Ausland arbeiten. Zahlreiche Länder locken junge, hochqualifizierte Arbeitskräfte – sogenannte digitale Nomaden – mit deutlich gelockerten Visa-Bestimmungen.
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Jeder zweite Deutsche hat laut aktuellen Umfragen schon einmal daran gedacht, auszuwandern. Laut dem Statistischen Bundesamt haben in den letzten zehn Jahren rund 1,9 Millionen Bundesbürger diesen Wunsch umgesetzt, allerdings kamen rund 1,4 Millionen über kurz oder lang wieder zurück.
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Die deutsche Finanzverwaltung hat den sog. Auslandstätigkeitserlass (ATE) neu gefasst. Beschäftigten in einem Staat, mit dem Deutschland kein Doppelbesteuerungsabkommen (DBA) geschlossen hat, kann der Arbeitslohn von einem inländischen Arbeitgeber unter bestimmten Voraussetzungen steuerfrei gezahlt werden.
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Nicht zuletzt ausgelöst durch die Corona-Pandemie erleben wir zur Zeit eine Revolution in der Art und Weise, wie wir leben und arbeiten. Und immer mehr Menschen verbinden das Arbeiten auch mit Reisen.
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