Die neuen Arbeitsmodelle werden von vielen Menschen gerne angenommen. Sie geben den Mitarbeitern die Chance, ihre Arbeitszeiten flexibler zu gestalten und Arbeit und Freizeit besser miteinander verbinden zu können. Aber sie haben auch einen entscheidenden Nachteil, wie eine neue Studie belegt: Sie wirken sich negativ auf die Mitarbeiterbindung ans Unternehmen aus.
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Die Dauerkrisen der letzten Jahre werden das Geschäft der Fluggesellschaften grundsätzlich verändern. Diese Ansicht vertritt Ben Baldanza, der frühere Boss der US-Gesellschaft Spirit Airlines, in einem Beitrag für das Forbes-Magazin.
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Die Bundesregierung hat eine neue Corona-Arbeitsschutzverordnung beschlossen, die Arbeitgeber nur dazu verpflichtet, im Rahmen eines Hygienekonzepts ein mögliches Homeoffice-Angebot sowie regelmäßige Testmöglichkeiten zu prüfen.
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Je mehr Menschen im Home-Office arbeiten, desto wichtiger ist es, zu beachten, dass auch dort Pausen nicht vernachlässigt werden. Denn das Arbeitszeitgesetz gilt bei der Arbeit von zu Hause grundsätzlich genauso wie im Unternehmen.
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