Die Bundesregierung hat eine neue Corona-Arbeitsschutzverordnung beschlossen, die Arbeitgeber nur dazu verpflichtet, im Rahmen eines Hygienekonzepts ein mögliches Homeoffice-Angebot sowie regelmäßige Testmöglichkeiten zu prüfen.
Unternehmen sind danach nicht mehr verpflichtet, in diesem Herbst und Winter ihre Beschäftigten bei steigenden Corona-Infektionen ins Homeoffice zu schicken.und zwei wöchentliche Tests anzubieten.
Die Corona-Pandemie scheint besiegt zu sein. Am 5. Mai 2023 verkündete die Weltgesundheitsorganisation (WHO) die Aufhebung der höchsten Alarmstufe. Damit gilt COVID-19 nicht mehr als internationaler Gesundheitsnotstand. Trotzdem gelten in einigen Ländern noch immer bestimmte Read more…
Das Stresslevel auf Dienstreisen ist in den vergangenen zwei Jahren um 27 Prozentpunkte gesunken, geht aus der seit zehn Jahren durchgeführten Studie „Chefsache Business Travel“ hervor.
Die Erstattung von Telefonkosten für einen vom Arbeitnehmer abgeschlossenen Mobilfunkvertrag durch den Arbeitgeber ist laut BFH-Urteil auch dann nach § 3 Nr. 45 EStG steuerfrei, …
