Mittlerweile ist bei Geschäftsreisen das Thema Nachhaltigkeit ein wichtiger Faktor strategischer Überlegungen von Unternehmen. CEOs erkennen in Umwelt- und sozialen Veränderungen einen bedeutenden Wettbewerbsvorteil und setzen verstärkt auf nachhaltige Praktiken.
Dass Nachhaltigkeit für eine Organisation eher mit Kosten als mit einem Vermögenswert verbunden ist, ist ein Irrglaube – ein Großteil der CEOs haben Ihre Meinung dazu geändert. In einer kürzlich durchgeführten Gartner-Umfrage geben vier von fünf Befragten (83 %) an, dass die Aktivitäten im Rahmen des Nachhaltigkeitsprogramms direkt einen kurz- und langfristigen Wert für ihre Organisation geschaffen haben. Zudem erklären 80 %, dass Nachhaltigkeit ihrer Organisation geholfen hat, Kosten zu optimieren und zu reduzieren, während 57 % einen klaren Zusammenhang zwischen dem Nachhaltigkeitsprogramm des Unternehmens und den Ergebnissen in der Gewinn- und Verlustrechnung festgestellt haben.
Mit 40% der APAC-Geschäftsreisenden, die flexible, nachhaltige Reiseentscheidungen erwarten, und 80% der Arbeitnehmer, die Nachhaltigkeit als wichtigen Unternehmenswert ansehen, wird deutlich, dass eine verantwortungsbewusste Ausrichtung nicht nur Kostenoptimierung, sondern auch Talentgewinn und -bindung fördert. Integrierte Lösungen und die Einbeziehung aller Mitarbeiter stellen dabei Schlüsselfaktoren für den Erfolg nachhaltiger Geschäftsreisen dar.
Die Key facts der Umfrage sind:
- Nachhaltigkeit in der Geschäftswelt:
- Nachhaltigkeit gewinnt an Bedeutung, auch im Hinblick auf Geschäftsreisen.
- CEOs betrachten Umwelt- und soziale Veränderungen als eine der Top-Prioritätenwa für Investoren.
- Wirtschaftlicher Schutz durch Nachhaltigkeit:
- Investitionen in nachhaltige Praktiken können Unternehmen vor wirtschaftlichen und politischen Störungen schützen.
- Ein Schwerpunkt liegt auf der Reduzierung von Geschäftsreisekosten durch Nachhaltigkeitsprogramme.
- Mitarbeitergetriebener Druck:
- 40% der APAC-Geschäftsreisenden erwarten die Möglichkeit, nachhaltige Reiseentscheidungen auch außerhalb der Unternehmensrichtlinien zu treffen.
- 24% würden eine Geschäftsreise ablehnen, wenn Umweltbedenken bestehen.
- Nachhaltigkeit und Talentgewinnung:
- 80% der Arbeitnehmer finden es wichtig, dass Unternehmen Nachhaltigkeitspraktiken priorisieren.
- 58% planen, die Nachhaltigkeitsverpflichtung eines Unternehmens bei der Wahl zukünftiger Arbeitgeber zu berücksichtigen.
- Praxisbeispiel Standard Chartered Bank:
- Standard Chartered Bank hat sich ehrgeizige Ziele für Netto-Null-CO2-Emissionen gesetzt.
- Vereinfachung von Reise- und Ausgabenrichtlinien und Einsatz von Technologie zur Förderung nachhaltiger Entscheidungen.
- Strategien für nachhaltige Geschäftsreisen:
- Integrierte Lösungen erleichtern die Effizienz und Bequemlichkeit bei der Verwaltung von Reisen.
- Einbeziehung aller Mitarbeiter als Interessengruppen in den Nachhaltigkeitsbemühungen.
Diese Schlüsselfakten unterstreichen die wachsende Bedeutung von Nachhaltigkeit im Geschäftsbereich, die positive Wirkung auf die Wirtschaft und den steigenden Druck von Mitarbeitern, Unternehmen zu nachhaltigen Praktiken zu verpflichten.
Quelle: https://www.webintravel.com/sustainable-business-travel-can-be-a-competitive-advantage/
